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Título
Text copied to clipboard!Redator de Descrições de Trabalho
Descrição
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Estamos à procura de um Redator de Descrições de Trabalho talentoso e detalhista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por redigir descrições de cargos precisas, envolventes e alinhadas com as necessidades organizacionais, ajudando a atrair os candidatos ideais para cada posição. O Redator de Descrições de Trabalho atuará em estreita colaboração com gerentes de contratação, especialistas em recrutamento e líderes de equipe para entender os requisitos de cada função e traduzi-los em textos claros, objetivos e atrativos.
O candidato ideal deve possuir excelente domínio da língua portuguesa, habilidades de comunicação excepcionais e uma forte capacidade de sintetizar informações técnicas e comportamentais em descrições compreensíveis e motivadoras. Além disso, é essencial ter conhecimento das melhores práticas de recrutamento, diversidade e inclusão, bem como familiaridade com ferramentas de RH e plataformas de recrutamento online.
As responsabilidades incluem a criação de descrições de cargos para novas posições, revisão e atualização de descrições existentes, padronização de linguagem e formato, e garantia de conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas. O Redator também deverá manter-se atualizado sobre tendências de mercado e linguagem inclusiva, garantindo que os textos reflitam a cultura e os valores da empresa.
Este papel é fundamental para o sucesso das estratégias de aquisição de talentos, pois uma descrição de cargo bem elaborada pode impactar diretamente na qualidade e diversidade dos candidatos atraídos. Procuramos alguém criativo, analítico e comprometido com a excelência na comunicação escrita.
Se você é apaixonado por linguagem, pessoas e deseja contribuir para a construção de equipes fortes e alinhadas, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Redigir descrições de cargos claras, objetivas e atrativas
- Colaborar com gerentes de contratação para entender os requisitos das funções
- Atualizar e revisar descrições de cargos existentes
- Garantir consistência e padronização na linguagem e formato
- Aplicar linguagem inclusiva e alinhada com a cultura da empresa
- Assegurar conformidade com políticas internas e legislação trabalhista
- Pesquisar tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento
- Manter um banco de dados organizado de descrições de cargos
- Apoiar iniciativas de marca empregadora por meio de textos atrativos
- Fornecer suporte a outras áreas de RH com textos institucionais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Letras, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Excelente domínio da língua portuguesa, escrita e gramática
- Experiência prévia com redação de conteúdos ou descrições de cargos
- Conhecimento de práticas de recrutamento e seleção
- Familiaridade com linguagem inclusiva e diversidade
- Capacidade de sintetizar informações técnicas de forma clara
- Atenção aos detalhes e organização
- Habilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas
- Conhecimento de ferramentas de RH e plataformas de recrutamento
- Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com redação de descrições de cargos?
- Como você garante o uso de linguagem inclusiva em seus textos?
- Quais ferramentas de RH ou plataformas de recrutamento você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas demandas?
- Você já trabalhou com equipes de recrutamento ou gerentes de contratação?
- Pode compartilhar um exemplo de uma descrição de cargo que você escreveu?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de mercado e linguagem?
- Você tem experiência com revisão e padronização de textos?
- Como você adapta a linguagem para diferentes níveis hierárquicos?
- Você já enfrentou desafios ao traduzir requisitos técnicos em linguagem acessível?
